Bilan de compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre poste et vous souhaitez changer ?
Vous souhaitez mieux vous connaître pour faire évoluer votre vie professionnelle ?
Vous avez envie de créer une entreprise mais vous hésitez avant de vous lancer ?
Vous envisagez de changer de quitter la région mais vous ne connaissez pas le marché local ?
Suite à des problèmes de santé et une inaptitude, vous devez vous reconvertir ?
Vous avez envie de vous reconvertir professionnellement mais vous n’avez pas de projet précis ?
Vous allez être licencié et vous avez besoin d’aide ?
Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin d’envisager un nouveau projet professionnel ?
Vous êtes en fin de carrière, vous voulez faire le point sur vos compétences et identifier un plan d'action pour votre nouvelle vie ?
Ou pour toute autre raison personnelle ...
Public visé et prérequis
Sans condition d'âge, les salariés du secteur privé, public, les demandeurs d’emploi, les indépendants, peuvent bénéficier du bilan de compétences.
Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier du dispositif. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l’année.
Les objectifs du bilan de compétences
D'une durée de 18 à 24 heures, le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre parcours, d’identifier l’ensemble de vos ressources (intérêts, motivations, valeurs, compétences, qualités, axes de progression) et de définir un projet en lien avec vos attentes. Le bilan de compétences permet également de vous projeter et de prendre en main votre devenir professionnel et personnel de façon plus sereine.
Déroulé du bilan de compétences
Phase préalable
Avant de faire votre choix, un entretien personnalisé gratuit d'environ une heure vous est proposé afin d'échanger sur votre demande et vous présenter notre approche, nos outils et nos méthodes.
Au cours du bilan :
1. La phase préliminaire :
Sert principalement à confirmer votre engagement dans la démarche et élaborer ensemble un programme personnalisé
2. La phase d'investigation :
Nous partons de votre parcours, de nos entretiens, des tests, pour identifier votre situation, vos compétences, vos talents, mais aussi vos freins. L'objectif étant de vous permettre d'ouvrir le champ des possibles pour un projet réaliste et réalisable
3. La phase de conclusion :
L'ensemble des éléments recueillis permettent de vous positionner sur un ou plusieurs projets, de définir un plan d'actions, et d'élaborer la synthèse personnalisée de votre bilan.
Suivi à 6 mois
Après votre bilan, un rendez-vous de suivi à votre convenance vous est proposé (téléphone, mail, présentiel ...) pour faire le point sur votre situation post-bilan. Mais dès la fin du bilan, jusqu'à ce délai, nous restons disponible pour une demande d'informations, un conseil ou une aide.
L'Espace O-lavoie s'engage à respecter les règles de déontologie strictes du bilan de compétences à savoir :
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Consentement du bénéficiaire,
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Respect du secret professionnel,
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Respect de la vie privée,
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Destruction des documents à l’issue du bilan,
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Le bénéficiaire est seul destinataire des résultats et de la synthèse du bilan.
Nos Valeurs
Notre accompagnement
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1er RDV gratuit sans engagement
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La durée est personnalisable de 18 jusqu'à 24 heures
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Possibilité d’effectuer le bilan sur le temps de travail ou hors temps de travail
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Séances individuelles
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Retrouvez le livret d'accueil ICI
Nos Outils
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Tests d’intérêts et de motivations
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Tests de personnalité et d'Intelligence émotionnelle
Nous avons opté pour des outils fiables, validés scientifiquement, qui combinent méthodes innovantes et fiabilité psychométrique.
Résultats et modalités d’évaluation
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Réalisation d’un ou plusieurs projet(s) réaliste(s) et réalisable(s)
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Reprise de confiance en soi
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Meilleur connaissance de soi (personnalité, compétences, centres d'intérêts, motivations ...)
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Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier
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Plan d’action (étape par étape)
Les modalités d’évaluation et de suivi : Le bilan de compétences n’est pas un dispositif permettant d’accéder à un diplôme ou une certification. Cependant, le bilan de compétences permet d’obtenir en dernière séance une synthèse qui a été co-écrite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences. Tout au long du bilan, le bénéficiaire signe une attestation de présence.
Nous réalisons un débriefing à chaque séance pour faire le point sur la démarche et le déroulement du bilan.
Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire. Dans les 6 mois, un rendez-vous de suivi est proposé pour faire le point sur la situation post bilan et sur les réajustements nécessaires au projet.
Le coût du bilan de compétences
Formule 18h
1395€
Formule 20h
1540€
Formule 24h
1848€
Particulier
en autofinancement
Financement
Salariés privés
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Bilan financé dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr , sur le temps de travail ou hors temps de travail
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Bilan financé par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’initiative de l’employeur ou du salarié
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Financement personnel : nous contacter pour étudier la formule adaptée
Salarié du public
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Bilan financé par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’initiative de l’employeur ou du salarié
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Bilan financé par l’OPCO (ANFH)
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Financement personnel : nous contacter
Demandeur d’emploi
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Bilan financé dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr
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Situation particulière : nous contacter
Indépendant ou non salarié
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Si vous êtes commerçant ou travailleur indépendant, vous pouvez vous adresser à l’Agefice (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise) ;
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Si vous êtes médecin libéral, vous devez vous adresser au FAF-PM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale) ;
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Si vous êtes membre d’une autre profession libérale, vous devez vous adresser au FIF-PL (Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux.
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Si vous êtes exploitant agricole, vous devez vous adresser au fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (VIVEA)
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Ocapiat est habilité à prendre en charge le financement du développement des compétences et de l’alternance. Le site d’Agefos-PME donne toutes les informations nécessaires relatives à la formation professionnelle des professionnels de la branche de la pêche et des cultures marines.
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Si vous êtes artisan, vous devez vous adresser au Fafsea et à la chambre régionale de métiers dont vous dépendez.
Les conditions d’accueil et d’accès pour le public en situation de handicap
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nos bureaux sont situés en rez-de-chaussée et sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. En cas de situation de handicap nécessitant des aménagements, vous pouvez prendre contact avec notre référente handicap : Marie Cajet
Tél : 06 18 97 53 96 ou par mail : mpcajet@espaceolavoie.com
Nos résultats en chiffres
29 Bilans réalisés et terminés en 2023
96% des bénéficiaires sont très satisfaits, 4% sont satisfaits, nous permettant d'afficher un taux de satisfaction de 100% !
70% des bénéficiaires trouvent le dispositif plus intéressant que prévu
30% conforme à leurs attentes
2 à 3 Enquêtes métiers réalisées par bénéficiaire
Résultats des entretiens de suivi réalisés (79%) :
94% déclarent avoir repris ou développé la confiance en eux
90% disent mieux se connaître
100% de bénéficiaires trouvent que le bilan a répondu à leur attente
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